Yeşil Lojistik
Yeşil Lojistik
Yeşil Lojistikle Sürdürülebilir Bir Gelecek
Pasifik Eurasia, Avrupa’ya üretim ve ticaret yapan uluslararası firmaların karbon ayak izini azaltmak için giderek daha fazla ilgi gösterdiği demiryolu taşımacılığında önemli bir adım daha atarak 30 Ocak 2024'te Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından verilen Yeşil Lojistik sertifikasını alarak,
Türkiye’de karbon ayak izini azaltma konusunda öncü oldu.
Yeşil Lojistik Sertifikası Sürdürülebilirlik Yolunda İlk Adımımız.
30 Ocak 2024 itibarıyla, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından yürütülen “Yeşil Lojistik Belgesi” başvurumuz onaylanmıştır. Şirketimiz, enerji verimliliği, emisyon kontrolü ve çevresel etki değerlendirmelerine ilişkin çeşitli önlemleri içeren “Yeşil Lojistik Belgesi”ni resmî olarak almıştır.
-
%10
Karbon Emisyonu
Azaltım Hedefi. -
+8
Saat Yeşil Lojistik
Bilgilendirme Eğitimleri -
350
Saat Demiryolu
Trafik Eğitimleri
- İklim Etkilerini Azaltmak / Karbon Emisyonlarını Düşürmek
- Atık ve Su Yönetimi
- Biyoçeşitlilik
- İş Sağlığı ve Güvenliği
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
- Çalışan Refahı ve Memnuniyeti
- Etik, Şeffaflık ve Adalet
- Daha Güçlü Bağlantılar Kurarak Pazar Payını ve Finansal Büyümeyi Arttırma
Çevre İçin
Türkiye, 2021 yılında Paris İklim Anlaşması’nı Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde onaylayarak 2053 yılı için net sıfır karbon hedefi belirlemiştir. Bu hedef doğrultusunda çevre dostu ulaşım modlarına yönelmek büyük önem taşımaktadır. Kara taşımacılığı yüksek karbon emisyonu üretirken, demiryolu taşımacılığı çok daha düşük karbon salımıyla çevre dostu bir alternatif sunmaktadır.
Pasifik Eurasia olarak, yatırımlarımız ve uluslararası iş birliklerimiz aracılığıyla demiryolu taşımacılığını güçlendirerek iklim değişikliğine bağlı aksaklıkların küresel tedarik zinciri üzerindeki etkisini en aza indirmeyi hedefliyoruz. Ayrıca, düşük emisyonlu taşımacılık çözümleri sunarak Türkiye’nin net sıfır karbon hedeflerine ulaşmasına destek oluyoruz.
Hedeflerimiz
Toplum İçin
Pasifik Eurasia olarak, her bireye saygı duyulan ve kapsayıcı uygulamaların benimsendiği bir çalışma ortamı oluşturma ilkesini benimsiyoruz Bu doğrultuda, kültürel çeşitliliği ve eşit fırsatları aktif olarak teşvik ediyor, tüm çalışanlarımız için adil ve eşit koşullar sağlıyoruz.
İşe alım, eğitim ve gelişim, performans ve yetenek yönetimi, kariyer planlama ve ücretlendirme dâhil tüm insan kaynakları süreçlerinde; cinsiyet, ırk, ten rengi, dini inanç, etnik köken, ekonomik durum, cinsel yönelim, sağlık durumu, engellilik, yaş veya fiziksel görünüm gibi herhangi bir ayrım gözetmeksizin faaliyet gösteriyoruz. Kurumsal kültürümüz doğrultusunda tüm çalışanlarımız eşit hak ve fırsatlara sahiptir.
Yeşil Lojistic
Eğitimi
Pasifik Eurasia Lojistik olarak, çevresel etkilerimizi azaltmak ve sürdürülebilir operasyonlarımızı güçlendirmek amacıyla çalışanlarımıza Yeşil Lojistik Eğitimi verdik.
Modern Lojistiğin
Güç Merkezi.
Türkiye’den çıkan uluslararası yükler için güvenli, hızlı ve kesintisiz taşımacılığı makul maliyetlerle sağlayarak Türkiye’nin ihracat hedeflerine katkıda bulunmak ve ekonomimizin dönüşümüne destek olmak.
Ekonomi ve Yönetişim İçin
İş hacmimizi, gelirlerimizi ve kârlılığımızı artırmak amacıyla, %51’i şirketimize, %49’u ise Iron Silk Road Railway Operations Ltd.’ye ait olmak üzere Pasifik ISR Demiryolu Lojistik ve Ticaret A.Ş.’yi kurduk. Bu ortaklık ile Çin’den Türkiye’ye ve devamında Avrupa’ya yük taşımacılığını kolaylaştırmayı hedefliyoruz.
Çin-Türkiye-Avrupa hattında kombine demiryolu yük taşımacılığı hacmimizi artırmak için Azerbaycan’da NB Holding ASC ile bir başka ortaklık kurduk. Şirketimiz, Azerbaycan merkezli Terminal Yönetim Şirketinde %50 oranında pay sahibidir. Bu ortaklık, Orta Koridor boyunca liman ve lojistik merkez operasyonlarında önemli fırsatlar ve avantajlar sunacaktır.
